更新时间:2019-05-17
竹女士
| 30岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高162CM |已婚 |其他类
户籍:浙江绍兴
现居住:临平东湖街道
求职意向
期望职位:人事专员/助理,人事经理/主管,行政经理/主管,招聘专员/助理,招聘经理/主管
期望行业:批发/零售,服装/纺织/皮革,机械/设备/重工
期望薪资:5千~1万/月|想在东湖街道,南苑街道,临平副城工作
求职状态:观望有好的机会再考虑
15*****118
159****8928
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自我描述
1. 新员工的招募、引进、培训开发及员工考核、激励方面有实际操作能力; 2. 具有较强的亲和力、沟通能力; 3. 工作细心认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4. 熟悉人力资源管理工作流程,熟悉国家相关劳动法; 5. 能熟练操作办公软件
教育经历
2008-9 至 2011-6
[2年9个月]
大专|宁波教育学院|计算机应用技术
工作经历(TA工作了6年9个月,共做了3份工作)
2011-7 至 2014-4
[2年9个月]
人事专员|杭州艾臣服饰有限公司
工作职责:1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理; 2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作; 3.新员工试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订并建立相应档案、完善档案; 4.执行并完善公司的人事制度与计划,培训入职新员工; 5.负责统计汇总员工考勤月报表,处理考勤异常情况; 6.员工社会保障福利相关事宜的咨询及办理; 7.协助人事经理跟各部门经理沟通人员配置然后进行招聘及初步面试
2015-7 至 2017-10
[2年3个月]
人事专员|浙江亿田电器有限公司
工作职责:1.负责公司员工档案管理,办理入职,转正,离职,转岗相关手续 2.负责员工劳动合同签订及归档 3.负责统计月度考勤并核算工资 4.负责员工社保缴纳,办理医疗报销,生育报销,工伤报销和社保转入转出相关材料收集及申报 5.协助经理网上收集应聘人员资料,然后进行初试 6.积极完成领导交办的行政日常工作
2017-12 至今
[1年9个月]
人事专员|杭州西奥电梯现代化更新有限公司
工作职责:1、负责设计、制定、推行和改进行政人事管理规章制度与工作流程,督促、检查各项制度和流程的贯彻执行; 2、负责人员招聘、调动、转正、入离职、考勤统计、社保公积金购买等人事工作,招聘到岗率98%; 3、负责公司所有会议的组织和管理、员工关系的管理 4、负责公司各类行政相关的资质文件的申报和管理(国家高新企业、土建、钢结构资质、专利的申报); 5、负责公司固定资产和办公用品的合理添置和采购,加强办公资产的管理; 6、制定公司5s管理制度,定期检查公司办公环境、办公设施等情况; 7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、团建活动安排等 8、其他突发性事情的处理